长沙职业技术学院2017年度部门考核工作实施方案
发布时间: 2018-01-12 浏览次数:

根据年初工作目标任务要求,为全面掌握学院各部门今年各项目标任务、绩效考核指标完成情况,经研究决定,对学院各部门开展2017年度绩效考核,特制定本实施方案。

一、组织领导

部门绩效考核工作在院党委、行政领导下进行,由考核办公室负责组织实施

二、考核时间2017119

三、考核内容:绩效考核、综合测评

四、考核方法

考核主要采用绩效考核和综合测评相结合的办法进行。考核分值为绩效考核和综合测评分值之和。

   1.绩效考核(70)。按照《长沙职业技术学院2017年教学分院(部)考核评价指标体系》和《长沙职业技术学院2017年职能处室考核评价指标体系》进行,由考核办公室组织相关院领导及相关部门进行打分。各部门要提供年度完成工作的相关佐证材料。

 2.综合测评(30)。综合测评主要由服务对象测评和院领导测评两部分组成。服务对象测评分值为20分,院领导测评分值为10分。

五、考核步骤

1.工作总结。各部门在综合考核测评前严格按照考核要求,依据本部门工作职责认真写好精炼、高质量的述职报告,于2018116日下班前将部门工作总结及自评描述表发至人事处邮箱(cszyrsc@163.com),自评描述表(模版)可在人事处网站“下载中心”下载。

2.综合测评。参评人员在综合测评会上依据各部门工作职责、部门工作总结、平时所掌握的各部门履行工作职责、完成年度工作目标、创新工作思路与改善服务态度等方面的实际情况,综合平衡后予以评价。

3.绩效考核。考核分成两个小组,处室综合考核小组和系分院(部)综合考核小组,由相关人员进行考核。

六、考核等级

   1.考核结果分为优秀(A等)、合格(B等)、基本合格(C等)、不合格(D等)四个等次。达到目标要求并取得显著成效、有创新突破的为优秀,达到目标要求的为合格,基本达到目标要求的为基本合格,完成工作任务与目标要求有较大距离,或出现较大失误造成不良影响和后果的为不合格。

   2.本年度部门考核优秀指标5个(处室3个、分院(部)2个)。教学部门总分位居前2,职能处室总分位居前3的评为A等,属优秀类;其他考核总分在70分以上的评为B等,属合格类;考核总分在60-70分之间的部门C等,属基本合格类;考核总分在60分以下的部门评为D等,属不合格类。

七、考核结果的运用

 1.对考评为不合格的部门,其教职工年度考评优秀等次名额在原有基础上核减10%,同时其主要负责人年度考评不能评为优秀等次。

 2.受到一票否决的部门年度考评只能评为基本合格以下等次,造成一票否决行为的直接责任人本年度考评为不称职,负有直接领导责任者只能评定为基本称职以下等次,负有领导责任的部门负责人年度考评结果降低一个档次。

 3.凡年度考评结果为不合格的部门,由学院领导对部门负责人进行诫勉谈话;凡部门年度考评连续两次不合格者,学院解聘该部门主要负责人的职务。

 4.年度个人考评结果是学院进行奖罚的重要依据。

八、工作要求

1.高度重视,统一思想。各部门要高度重视年终绩效考核,要提前准备好相关资料和数据,以备查核,各部门提供数据和材料必须准确、真实。各部门于2018118日下午下班前将佐证材料提交到指定的会场。

2.认真组织,客观公正。考核人员要认真细致,发现问题要及时指出,提出的指导意见要规范可行,考核要客观公正。

3.规范程序,确定等级。考核办公室要按照工作要求,于2018122日之前将考核情况向考核领导小组汇报,领导小组根据评估、测评等情况审核定级,并将结果进行公示,公示期为3天。

附件:

1、长沙职业技术学院职能处室考核评价指标体系

2、长沙职业技术学院教学分院(部)考核评价指标体系


附件1

长沙职业技术学院职能处室绩效考核自评描述表

部门时间:年月日

一级指标

二级指标

权重

考评内容

自评描述

自评分

考评

主体

评分

基层党组织建设

10分)

思想建设

3

01、部门领导班子中心组学习情况

02、坚持党管意识形态工作开展的情况,认真贯彻落实学院党委意识形态工作情况

03、意识形态领域是否出现重大问题及处置情况

04、本部门思想阵地、社科理论阵地等意识形态阵地管理情况

  

  

组宣统战处

  

组织建设

3

05、党支部设置合理,班子健全

06、“三会一课”、“主题活动”开展情况

07、“两学一做”学习教育情况

08、党员党费收缴情况

  

  

组宣统战处

  

制度建设

2

09、部门党建制度健全

10、党员发展程序规范,结构不断改善

11、党员管理规范,党员作用发挥好

  

  

组宣统战处

  

党风廉政建设

2

12、一岗双责落实情况

13、作风建设情况

14、违规违纪情况

  

  

纪检监察室

  

工作效能

9分)

队伍建设

4

15、班子成员职责分工、团结协作情况

16、处室内部职工团结合作、关系和谐,有凝聚力和战斗力

  

  

党政办

  

执行力

5

17、落实学院重大决策情况

18按要求组织本部门职工参加学院各种大型活动,并完成学院分配的大型活动的各项工作任务

19、干部值班情况

  

  

党政办

  

内部

建设

20分)

部门工作计划、总结与材料

4

20、工作计划、总结与各种材料的质量及报送的及时性

  

  

党政办

  

工作流程

2

21、制定(修订)了办事工作流程,流程规范、清晰、简捷,严格按工作流程办事

  

  

党政办

  

制度建设

与执行

3

22、规章制度制定的科学性与完备性

23、规章制度执行的有效性

  

  

党政办

  

档案资料

管理

5

24、处室档案、业务档案、专项工作档案建设情况

  

  

党政办

  

考勤管理

4

25部门考勤管理工作规范,上报及时

26、请假规范

27、出勤情况(含会议出勤)

  

  

人事处

  

岗位职责

2

28、制订(修订)了本部门各工作岗位的岗位职责

29、岗位设置合理

  

  

人事处

  

日常

管理

26分)

科研工作

6

30、科研论文;学术著作(含教材、译著);科研课题(项目);科研成果奖;科技发明成果;横向科研项目。

  

  

科研处

  

资产管理

5

31国有资产有专人管理,定期实施资产自查,无国有资产流失现象;爱护公共财产,无人为损坏公共财物现象

  

  

资产管理处

  

财务管理

5

32、按财务处要求编制好年度财务预算方案,按学院财务制度管理使用好资金,无违纪违规行为

  

  

财务处

  

安全保卫

5

33、安保工作有专人负责,措施得力,资料齐全

34无违法犯罪现象、无重大安全责任事故

  

  

安保处

  

网站与宣传工作

5

35、处室网站美观大方,更新及时,充分发挥了宣传服务作用;加大媒体报道力度,处室重大活动在市报以上报刊报道或市级以上电视台报道

36、校园宣传阵地建设规范,符合学院要求

  

  

组宣统战处

  

工作

成效

35分)

部门工作

成效

30

37、部门履行职能与完成重点工作情况及效果

  

  

党政办

  

招生工作

5

38、招生工作情况

  

  

招就处

  

创新与特色工作

5

给学院发展带来较大经济效益和社会效益的工作成果的,部门申报,经学院研究确定为特色项目的每项酌情加1-5

  

  

  

  

总分

  

  

  

  


附件2

长沙职业技术学院教学分院(部)绩效考核自评描述表

部门:时间:年月日

项目

大类

考评项目

权重

考评内容

自评描述

自评分

考评

主体

评分

基层党组织建设

6分)

思想建设

2

01、部门领导班子中心组学习情况

02、坚持党管意识形态工作开展的情况,认真贯彻落实学院党委意识形态工作情况

03、意识形态领域是否出现重大问题及处置情况

04、本部门思想阵地、社科理论阵地等意识形态阵地管理情况

  

  

组宣统战处

  

组织建设

2

05、党支部设置合理,班子健全

06、“三会一课”、“主题活动”开展情况

07、“两学一做”学习教育情况

08、党员党费收缴情况

  

  

组宣统战处

  

制度建设

1

09、部门党建制度健全

10、党员发展程序规范,结构不断改善

11、党员管理规范,党员作用发挥好

  

  

组宣统战处

  

党风廉政建设

1

12、一岗双责落实情况

13、作风建设情况

14、违规违纪情况

  

  

纪检监察室

  

工作效能

4分)

队伍建设

2

15、班子成员职责分工、团结协作情况

16、处室内部职工团结合作、关系和谐,有凝聚力和战斗力

  

  

党政办

  

执行力

2

17、落实学院重大决策情况

18按要求组织本部门职工参加学院各种大型活动,并完成学院分配的大型活动的各项工作任务

19、干部值班情况

  

  

党政办

  

日常

管理

20分)

部门工作计划、总结与材料

2

20、工作计划、总结与各种材料的质量及报送的及时性

  

  

党政办

  

工作流程

1

21、制定(修订)了办事工作流程,流程规范、清晰、简捷,严格按工作流程办事

  

  

党政办

  

制度建设与执行

2

22、规章制度制定的科学性与完备性

23、规章制度执行的有效性

  

  

党政办

  

档案资料

管理

2

24、处室档案、业务档案、专项工作档案建设情况

  

  

党政办

  

考勤管理

2

25部门考勤管理工作规范,上报及时

26、请假规范

27、出勤情况(含会议出勤)

  

  

人事处

  

岗位职责

2

28、制订(修订)了本部门各工作岗位的岗位职责

29、岗位设置合理

  

  

人事处

  

经费管理

2

30、部门经费开支合理

31、有效成本控制,积极开源节流,经费控制在预算之内

  

  

财务处

  

资产管理

2

32、国有资产有专人管理,定期实施资产自查,无国有资产流失现象

33、爱护公共财产,无人为损坏公共财物现象

  

  

资产管理处

  

网站建设与宣传工作

5

34、系部网站美观大方,更新及时,充分发挥了宣传服务作用

35、加大媒体报道力度,处室重大活动在市报以上报刊报道或市级以上电视台报道

36、校园宣传阵地建设规范,符合学院要求

  

  

组宣统战处

  

教学

工作

16分)

根据《长沙职业技术学院教学管理考核体系》考核

  

  

教务处

  

科研

工作

10分)

根据《长沙职业技术学院部门科研工作考核办法》考核

  

  

科研处

  

师资

队伍

10分)

根据《长沙职业技术学院师资队伍建设考核体系》考核

  

  

人事处

  

学生

工作

16分)

根据《长沙职业技术学院学生管理考核条例》考核,四部依据学生活动、社团活动情况提供材料

  

  

学工处

  

招就

工作

10分)

根据《长沙职业技术学院招生与就业工作考核体系》考核,四部依据参与招生就业所承担的工作提供材料

  

  

招就处

  

安全工作

8分)

根据《长沙职业技术学院安全保卫工作考核体系》考核

  

  

安全

保卫处

  

创新与特色工作

给学院发展带来较大经济效益和社会效益的工作成果的,部门申报,经学院研究确定为特色项目的每项酌情加1-5

  

  



总分

  

  

  




 
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